GLOSARIO
COMPETENCIAS: es la capacidad de un buen desempeño en contextos complejos y auténticos. Se basa en la integración y activación de conocimientos, habilidades, destrezas, actitudes y valores.
EFICACIA: "está relacionada con el logro de los objetivos/resultados propuestos, es decir con la realización de actividades que permitan alcanzar las metas establecidas. La eficacia es la medida en que alcanzamos el objetivo o resultado".
EFICIENCIA: es la capacidad de hacer las cosas bien, la eficiencia comprende y un sistema de pasos e instrucciones con los que se puede garantizar calidad en el producto final de cualquier tarea
EVALUACIÓN : Se denomina evaluación al proceso dinámico a través del cual, e indistintamente una empresa, organización o institución académica puede conocer sus propios rendimientos, especialmente sus logros y flaquezas y así reorientar propuestas o bien focalizarse en aquellos resultados positivos para hacerlos aún más rendidores.
MONITOREO. El monitoreo es el seguimiento, vigilancia y control permanente a las actividades prevista en un plan, de las organizaciones. El monitoreo se realiza con el fin de comprobar que se alcanzan las metas propuestas.
No hay comentarios:
Publicar un comentario